稻盛和夫白手起家，独立创办了两家世界500强企业。 78岁时，他将世界500强第三位的日本航空——从巨额亏损的泥潭中拯救出来。这个纪录是史无前例的，史无前例的。
在管理方面，稻盛和夫受到阳明精神理念的影响，提出了知识与业务相结合的企业理念。通过反思这种审问，他时常问自己“做人到底什么是对的？”，并用自己去鼓励别人，以利他人。
每当面临重大选择时，稻盛和夫都会问自己：“我踏上这段旅程的动机是为了最好，还是自私？”一生中，稻盛和夫先生始终坚守着这样的基本理念： “作为一个人，什么是正确的事情？”。判断一切和你自己的动机。
一旦稻盛和夫认定自己的动机是正确的，他就永不放弃，继续前进。稻盛和夫说：“在我的一生中，我不会左顾右盼，我会遵循利他之心，义无反顾地沿着我所信仰的道路前进。”
京瓷成立三年后发生了一件大事。
十几名骨干员工突然提交“要求信”，要求如果不满足加薪等改善福利和保障的要求，集体辞职。
经过三天三夜的长时间讨论，稻盛和夫平息了风波，但这件事却让他重新思考成立公司的目的是什么。
最后，经过深思熟虑，他得出的结论是，公司的存在不是为了实现自己的野心，而是为了保护员工的生命，给他们带来幸福。这是公司的使命，也是其经营活动的意义。
因此，在他的下一次创业中，他确定了公司的使命是追求全体员工的物质和精神福祉。
自从京瓷将经营理念从“自私”转变为“利他”以来，全体员工都得到了认可，并通过更加努力地工作、为公司做出贡献而获得了惊人的能量。
无论情况大小，只要你怀着利他的心态去行动，即使过程中有波折和困难，你也总会得到一个好的结果，而那个好的结果也总会为你带来回报。随着时间的推移，你的运气会越来越好。
稻盛和夫是世界上唯一一个基于这种“利他精神”创办了两家世界500强企业的人。
更传奇的是，2010年，78岁的他接受日本政府邀请，成为破产重组后的日本航空董事长。他仅用一年时间就打破了日本舆论界的期望。 “日航将第二次破产。”这将大幅扭亏为盈，使其成为日航60 年历史上利润最高的航空公司之一。
稻盛和夫先生一生坚持“敬天爱人”的经营哲学，而京瓷哲学的根源是“不求私利，竭尽全力”的利他精神。稻盛和夫能够保持企业家的辉煌长达60年。
信奉王阳明心学的稻盛和夫先生是“管理者中的哲学家、哲学家中的管理者”，可以说是“知行合一”的典范。稻盛和夫先生所取得的一切成就，都是他勇于接受挑战、不断实践的结果。他的管理理念也在这个过程中得到升华。
成功没有灵丹妙药或一劳永逸的公式。
每个人都有自己的启蒙之路，稻盛和夫先生给予我们最大的精神财富，就是用一颗明亮的心点燃我们的内在力量。 #遇见一本好书#
一切都以心开始，也以心结束。
归根结底，要想带领一个坚实的团队，就只能依靠人心。
只有具备“以心”的视野和一定的“利他”，才能组织好人力资源，管理好人力资源，释放团队的力量，实现企业的快速、可持续发展。
这就是稻盛和夫向企业家传达的“心”的力量，也是成功的秘诀。
稻盛和夫88年来的全部人生智慧都被总结在这本新书《心：稻盛和夫的一生嘱托》中。
限量《心》，原价59，活动价618仅需39，以简餐的价格享受一场精神盛宴。点击照片下方栏，直接收集88岁老人的人生智慧。
本文和图片来自网络，不代表火豚游戏立场，如若侵权请联系我们删除：https://www.huotun.com/game/555725.html