第三章的总体思路是介绍两个比较大的角色：主角之前工作的公司的老板和公司总部的大佬。
之前系统已经转让了总部集团53%的股份，所以总部派人去见主角了。
笔者在自己的单位安排了老板去见了总部的人，这是一个有经验的新人的预感和想法。
接下来的事情，这个老新人又开始讨厌重逢了。比如，一群富二代同学问我现在在哪里玩，年收入多少，能不能找到工作。那。
从技术上来说，这第三章应该比第二章高，但我还是给40分。
伏笔并不新鲜，是循序渐进的，是一本常见的煽动仇恨的书。
这样的情节，出版了上千册，值得一提。
我给它打40分，因为这篇文章是从读者感官阅读体验的角度来写的。
视角切换有些频繁。
共1500字，分为几个场景，包括两位大亨喝茶聊天的场景、主角在微信群里被嘲笑愤怒的场景、大亨打电话的场景并邀请他出去。一个值得骄傲的英雄。
视角切换太快，插画缺乏风格感，沉浸感弱。
这个伏笔的目的也很明确。我只是想炫耀一下。
然而他的伏笔却少了一个重要人物。
我不想读接下来的第五章，因为他的角色缺失了。
第一章的冲突是什么？和我的顶头上司有矛盾，顶头上司也是公司的中层。
主角现在正在与管理团队会面，他们对主角表示赞赏。他年轻，前途光明，绝对是世界顶尖人物之一。
管理层在中层面前宣布主角是公司第一大股东，主角炒掉了自己的直属上司？
就我个人而言，我认为这个夸张的场景与你的角色有点不对称，不适合这个场合。
我对第五章没有任何期待，所以我不再读了，因为我已经可以想象一个尴尬的炫耀场景。
我的顶头上司吓得要死，我的两个上司也惊呆了。
总体来说没有问题，但仔细看的话，第二章的水准较低和第三章、第四章的伏笔不正确，导致对大高潮的预期缺乏直接联系。第5 章。
因此，当费鲁的大多数读者读他的书时，他们可能只读到了第五章左右，并没有领会到他的书中勉强合格的校友自命不凡的感觉。当然，0分的花评数据并不能佐证这位新手所写的重聚之事。
同样，如果你比较天邦的书，它们的情节也很相似。
沉浩：逃离一次约会。主角还收购了公司大量的股票。
当笔者要写被顶头上司打耳光的时候，他的伏笔非常准确。
总的剧情是，这家公司的老板认为主角很简单，也很能干，给他介绍了一个合伙人。
主角一开始很感激，但后来主角无视了这个命令。 主角向公司的老板解释，老板说得有道理。
然而，主角的派对伙伴说她想向他报仇，女人说她会陪她去见她的直接上司，后者决定解雇主角。
因为安排了前端小无敌，主角是公司老板，而老板还不知道，所以他对主角装酷，说主角是个低级业务员，并且愿意就开除他，还约男主角去相亲，饭钱都报销了。
主角退出，暴露了自己的真实身份，并被打了一巴掌。
只用了一个半章的时间就暴露了他的真实身份，打了他的脸，但却用了好几章的时间来发展他的性格和伏笔。
这就是我今天要讲的重点。
我花了一整个下午的时间来整理它，这将是今年最后一本费鲁指南。
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