前段时间，单位正在筹划干部调整。
小刘找到我说：我在体制内工作了很多年，从事过业务、秘书等岗位，那段经历让我学到了很多。
但我觉得自己的协调能力有所欠缺，所以我想换个位置练习。
之后我对小刘说：最好避免频繁变换姿势，坚持当前的姿势。
能力对于系统单位来说非常重要，必须多锻炼，提高自己。
小刘追求进步并没有错。
然而，他忽略了以下几点：
在一个系统内工作时，只有一种核心能力。就是对一件事坚定决心并长期坚持的能力。
和小刘一样，在提升自己的问题上，他也从来没有下定决心做一件事，并长期坚持下去。
看起来，如果你一处有锤子，另一处有棍子，你就可以做任何事情，但实际上，除非你精通某件事，否则很难让自己脱颖而出。
我见过很多人通过长期努力而最终取得了一些成就，尽管继续做一件事很乏味。
01
领取书写用具并前往当地单位
众所周知，制作教材是一项艰巨的任务，但如果你是一个没有3的人，想在单位成长，
最好也是唯一的选择就是坚持不懈，写出好的材料。
我见到A先生的时候，他还是乡镇干部，整天忙着动员群众安置、走访家庭、解决信访问题。
他的野心与现实不符，他无意在农村度过余生。
在工作中，我经常听到领导说这句话。 “现在到处都缺乏写作材料。”在申请高级机构工作时，良好的写作是一个重要的筹码。
于是，A先生决定提高自己的材料创造能力，以实现自己的理想。
在单位内部，每当有新的想法或想法出现时，我们都会立即将其记录下来并发布到我们的内部平台上。
学习单位领导的讲话，分析结构，学习思想，简明扼要地复述。
如果你的老板单位有征文活动，就报名参加，请单位作家检查并改正，争取呈现出你最好的作品。
每次下班回家，他都会告诉自己要写某个话题，以练习写作技巧。
经过不断的努力，A先生逐渐从一个默默无闻的年轻人变成了一位著名的“笔大师”。
后来，巧合的是，县政府正缺“文员”，阿先生就被借调去工作。
在县办公室工作期间，A先生比以前更加热情地研究资料，甚至如痴如醉。
除了学习县领导讲话和政府机关文件外，还专门学习《人民日报》和相关省市文化会议精神，及时进行摘录创作。
另外，学习材料时不分工作日和休息日、白天和晚上。
星光很成功，A先生也逐渐适应了地政府的工作。
通过这次借调经历和持续坚持，A先生的思维能力、问题分析能力、文档创建能力得到了飞跃的提高。
后来，在地方部门的选拔过程中，A女士凭借出色的文书准备能力，顺利升职，实现了自己的梦想。
02
发表声明并从人群中脱颖而出
说到工作，人们常说“能力第三，协调第七”。
这句话或许不准确，但肯定有道理。
有很多工作是一个人很难完成的，需要善用形势，调整上下左右的关系。
你已经完成了很多工作，但你的老板可能不知道。这就需要调整、造势，让老板能够“看到”你的亮点和努力，而不至于成为“老黄牛”。
调整并不难，难的是保持调整。
我认识的领导是B先生，某基层单位的领导。 他的能力平平，写作和业务能力并不突出，职场上似乎也没有什么亮点。
但他坚持合作，善于建立关系，深受下属重视，与同事关系融洽。
我不会讲太多详细的例子，但我想谈谈与B 先生的合作。
单位领导每天都要面对各部门、基层单位的高层领导。
另外，B先生所在的单位平时与高层领导接触不多，B先生与高层领导见面的机会也很少。
由于与优秀领导接触的时间有限，B先生深知职场中最忌讳的就是平时不理别人，关键时候随机应变。只有不断坚持配合，才能得到领导的重视。
因此，为了获得上级的青睐，他坚持利用一切机会与上级沟通协调。
如果对上级的政策执行有不明白的地方，可以向上级领导的秘书作为顾问咨询。
工作中如果有什么亮点，及时向老板汇报。
放假期间，他准时给老板发来了祝贺……
这些都是沟通协调的小问题。
但由于他的坚持，他逐渐进入了伟大领袖的视野，获得了他们的认可，并能够从众多“一把手”中脱颖而出。
03
顽强实践业务，成为专家
锻造铁需要你的努力。这个系统充满了负责任、有能力、业务专家和有洞察力的人。
他们的专业素质令人惊叹，值得赞扬。
然而，业务能力的背后，是一次又一次自我提升的需要。
我的朋友C在28岁时成为当地政府部门的负责人，属于“三不”。
他28岁就成为部门主管，这在体制内是很早很早的起步。
C先生的事业成功得益于他出色的业务能力。
C先生刚上任时，被分配到销售岗位。
当他找到新工作时，他感到失落并担心自己的资格不足以满足工作要求。
C先生本人是一个非常现实的人，对待一切事情都很认真。我一直以为我不能对自己抱有太大的期望，但我想跟上。
面对新的挑战，C先生开始仔细考虑相关的规则、规定和业务流程。
工作中遇到不懂的地方，我虚心向以前的同事学习，也与其他单位的同职位的人交流、学习。
C先生对工作范围和岗位职责有了基本的了解后，开始在实践中检验自己的理论。
面对领导布置的任务，他高标准完成，并用每一次练习检验自己的学习效果。
如果我不能在工作时间内完成工作，我会在下班后加班学习或探索。
那段时间，他的工作状态包括“没有正常工作”、“不能过夜”、“一天不学习”三种尴尬的情况。
正是通过他的努力和坚持，他很快掌握了该职位的业务要求，成为该领域的业务专家。
随后，区里进行了全市公务员选拔考试，C先生被聘任为另一部委副主任职务。
说是副经理，但由于经理职位空缺，所以他负责部门内的工作。
就这样，C先生成功被任命为经理。应该说，只要你继续努力，未来是非常光明的。
换句话说，体制内的成长没有捷径。你认为远的路可能是最短的，你认为捷径却是最远的。
我担心的是，你只会肤浅地尝试，到处用锤子，到处用棍子，然后即使你学到了一点，也抱怨不公平。
我发誓要提高自己的口才，但学了一两个月后，不见进步，我就承认自己没有天赋。
我想好好练习写作，尝试写一些材料，但我觉得写材料太累太孤独了，所以我就停下来了。
如果你坚持不懈，持续付出，鲜花和掌声自然就会到来。
前进的道路必须是一条自律和长期坚持的道路。
实现这一目标需要核心竞争力。
当然，这并不意味着你只知道一件事。
为了在职场生存，你不需要拥有很多技能。
如果你能坚持一些事情并完成它们，那就太好了。
但实际上，大多数人只能做一件事。
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