人民法院信息技术服务中心（以下简称信息中心）是中华人民共和国最高人民法院直属事业单位，下设办公室、规划管理办公室、系统研发办公室。下设七个职能部门：运维部、信息安全办公室、数据管理办公室、基础设施部。成立信息中心，是最高人民法院党组领导全面负责人民法院工作、着眼人民法院长远工作、建立“大组织”的具体举措。 ”。这对于推动人民法院整体工作科学发展、促进司法公开公正具有重大历史和现实意义。信息中心自2013年10月成立以来，致力于服务群众、审判工作、司法管理、廉洁司法，加快推进“智慧法院”建设，推动法院体系和司法能力现代化。
根据业务需要，2023年计划公开招聘非正式员工3至4名（聘用合同制）。岗位包括规划管理、系统项目管理、运维保障、信息安全、司法大数据管理等。上述职位我们计划在基础设施等6个领域共招聘3至4人。按照公开、平等、竞争、择优的原则，实施方案如下：
一、候选人基本资格
(一)具有中华人民共和国公民。
（二）政治立场坚定，遵守宪法和法律。
（3）具有较高的学习能力，踏实稳健，能承受一定的工作压力，具有良好的职业素质和团队合作精神。
（四）符合岗位专业或技能要求，有强烈的事业心和责任感，品行良好；
（五）身体健康。
（六）有北京市户籍。
（七）从事工作所需的其他条件。
（八）有下列情形之一的，不予录取。
1. 文件被篡改。
二、有犯罪行为，受刑事处罚的人。
三、被开除公职的人。
4、其他不宜招聘的情况。
二、招聘岗位职责及岗位要求
（一）策划管理岗位
工作职责：
1、负责人民法院信息规划和管理工作。
2、负责制定年度重大工作计划。
3、负责定期跟踪实施进度、收集相关数据、撰写工作报告等。
工作要求：
1、全日制本科及以上学历，计算机、工程管理等相关专业硕士或博士学位优先。
2、精通信息规划和管理的理论知识，具有起草、编辑信息发展规划报告、制定和推广信息标准体系及相关政策制度的经验，有政府机关工作经验者优先。
3、具有优秀的文字表达能力和良好的沟通协调能力。
(2)系统项目经理
工作职责：
1、负责信息化项目全过程管理和协调。
2、负责制定信息化项目方案、项目审批文件、招标采购。
3、负责监督工程进度计划、监督工程施工质量、管理工程合同、整理归档工程文件。
4、重视项目效果评估，负责项目应用的推广和完善。
5、负责其他日常事务。
工作要求：
1、计算机工程、信息管理、数学、通信等相关专业全日制本科及以上学历。
2. 5年以上项目管理和软件工程经验。
3、具有大型软件项目管理经验，掌握项目管理方法论。
4、具备优秀的沟通、协调和写作能力。
(3)运维支持工程师
工作职责：
1、负责运营、维护和支持管理。
2、负责优质高效的运维保障体系的规划、方案设计论证和项目实施。
3、负责监督管理运维团队的日常运维活动，安排部署重大事件的处置。
4、负责组织全国法院信息系统运行质量和效果分析研究。
5、领导交办的其他事项。
工作要求：
1、计算机相关专业全日制及以上学历。
2、学士学位要求至少5年经验，硕士学位要求至少3年运维相关工作经验。
3、熟练掌握相应的信息系统理论知识，包括基础设施、应用系统、数据管理等技术知识。
4、对信息系统项目管理、ISO20000、ITIL等信息技术服务相关标准有深刻理解和实践经验者优先。
(4)信息安全工程师
工作职责：
1、负责信息安全管理，组织网络与信息系统安全评估，及时处置风险和事件，保障运行安全。
2、组织信息安全系统规划、方案设计论证、项目实施。
3、领导交办的其他事项。
工作要求：
1、信息安全、计算机应用等相关专业全日制本科及以上学历；本科以上学历，具有5年以上工作经验；硕士学位，具有3年以上信息安全领域相关工作经验。
2、精通信息安全理论知识，具有信息安全管理、网络安全、系统安全、安全测试等一项或多项实践经验。
3、对分层防护、分层防护、信息安全管理体系、信息安全风险评估等相关标准有深刻理解和实践经验的优先。
(5)司法大数据管理工程师
工作职责：
1、负责司法大数据管理工作。
2.负责司法大数据资源管理系统设计、司法大数据平台方案论证及项目实施。
3.负责司法大数据标准调查、数据归一化和质量控制。
4、领导交办的其他事项。
工作要求：
1. 须具有全日制本科及以上学历。
2、计算机、法学、系统工程等相关专业。
3. 学士学位5年以上相关工作经验，硕士学位2年以上相关工作经验，博士学位无要求。
4、致力于人民法院信息化工作，有信息化、大数据相关工作经验者优先。
5.具有较强的文字写作和学习能力。
（六）基础设施地位
工作职责：
1、负责基础设施建设需求管理，组织完成技术方案。
2、负责项目策划、沟通、进度、质量、风险、合同、验收等全过程管理。
3、领导交办的其他事项。
工作要求：
1、全日制硕士及以上学历，计算机、通信等专业。
选拔科目；
2、具有网络、信息系统、音视频工作经验者优先。
3、具备优秀的文字表达能力、优秀的组织管理能力、沟通协调能力、较强的分析和解决问题的能力。
积极主动、负责，具有优秀的团队合作精神和服务意识。
三、主要招聘程序及步骤
（一）报名
1、报名时间：2023年7月2日至7月23日17:00。凡符合上述任何职位的注册要求和资格的人都可以申请。
2、报名方式：登录最高人民法院官方网站（www.court.gov.cn），下载并填写《人民法院信息技术服务中心2023年公开招聘非在编工作人员报名登记表》，发送至邮箱zgxxzxhr@163.com。报名表必须在邮件标题和报名表标题中注明职位方向，例如规划与管理-张某某。
（二）资格审查报名截止后，对报名人员进行资格初审，从符合报名条件的人员中确定参加笔试的人员。
（三）笔试笔试在北京举行。具体时间、地点另行通知。我们将通过电话和电子邮件的方式通知您本次招聘，因此请提供您的联系信息并保持通讯工具畅通。
（四）初试每个岗位的报考人数按照1:5人以上的比例，从笔试达到最低分数线的考生中成绩最高者开始确定。放弃面试者可依次填写表格。
（五）面试和复试：符合条件的考生将被通知参加面试和复试。参加面试、复试的人员需提前准备签字的报名表、身份证明文件、相关学历、学位等证明材料、就业证明等与报名有关的材料的原件和复印件，以备核验。
(六)体检
根据面试和复试的结果，安排拟录用人员到指定医疗机构进行统一体检。 体检按照公务员体检标准进行。体检费用由考生自行承担。
因未参加统一体检、未参加统一体检、主动辞职等原因出现的空缺职位，可根据情况按总排名依次递补。体检不合格者，不予录用。
（七）办理出入境手续
根据体检和体检，确定拟录用人员，并办理入职手续、签订劳动合同、试用期检查等。
四、相关纪律和监督情况
（一）应聘者报名信息必须详细、真实、准确；如有弄虚作假的情况，将取消应聘和录用资格，并通知有关部门严肃处理。
（二）为保证招聘工作顺利进行，应聘者不得委托他人中介，一经发现，将取消应聘者资格。
（三）本次招聘工作严格遵守最高人民法院政治部、纪检部有关人事纪律规定，公开、公平、公正，自觉接受监督。
5、其他事项
本次招聘中每个环节的入围者将通过电话或电子邮件收到通知。注册时，如有必要，请输入您的手机号码和电子邮件地址，以便您使用我们的通讯工具。未入围下一轮的，不再另行通知。
咨询电话：010-67558130
邮箱：zgxxxzxhr@163.com
注：点击（https://mp.weixin.qq.com/s/-FQwW4HCXGEwZVKpSIki2g）下载《2023年公开招聘非在编工作人员报名登记表》。
来源：智慧法院公众号
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