从多次出行到一次出行，“一站式服务”不断创新。为了进一步促进企业业务，长宁区人社局将通过创新的“网上审核”和“预制证”模式，打造一个可以安装在任何地方的“移动柜台”。服务许可证让申请单位主动管理全市人力资源，“零麻烦在线完成，审核发证同步进行”。听听上海广播电台记者李雪梅发来的报道。
王哲宇说，“一开始我们以为至少要一到两个月，现在五天就可以拿到。今天早上区人社部门的两名工作人员就来找我们了。”他说。保卫局来到上海汉哲人力资源公司，向该公司移交了人力资源服务许可证。对于该公司人力资源经理王哲宇来说，申请过程感觉就像是在“一站式服务”平台上的网购体验。
“以前流程很多，有六个流程，现在减少到了三个。而且，以前要提交的文件很多，需要十几类文件，现在只有五到六种。”您所需要做的就是在线提交您的文件，这些文件将直接发送给我们进行检查和审核。
企业开展招聘、人力资源管理咨询、评估、培训等服务，必须申请人力资源服务许可证。网上提交信息后，您仍需到接待处提交材料、取证。这在过去办理各种行政许可时很常见。连一次都逃不掉吗？省人社局人力资源服务处处长马军表示，流程重组后，将对应到申请部门的窗口、受理、出证等环节。一切都在现场验证阶段完成。
马军说，“这是一个从可见的固定窗口到隐形的移动窗口的概念。事实证明，各方提供了很多材料，我们目前正在通过后台数据进行比较。第二，我们发现了以下几点。”您现在可以安排送货上门，而不是让证书送到您家，从而提高效率。 ”
自新的“移动柜员”计划推出以来已经三个多月了，该地区的八家企业受益。区人社局副局长向克阳透露，“流动柜台”计划向更广泛的区域拓展。
向克阳说，“下一步就是整合所有行政审批职能，成立行政审批部门。这个把有形窗口变成隐形窗口的理念，和我们其他行政审批职能类似，你在自己的业务中也可以这样做。”这是一个扩展。”
“窗口”从看得见的变成了看不见的，政府机构的存在也从坐北朝南转变为挨家挨户走访、跟进企业的服务。过去一年，新西兰乳制品公司Theland引进了10余名横跨运营、财务、供应链等领域的顶尖人才，以快速响应现实需求。曾担任公司人力资源管理中心主任的鲍少斌，曾受到诸多政策的困扰。今年，随着区人社办两位人力资源专家的到来，他的顾虑彻底打消了。
鲍少斌先生表示：“当新的政策出台时，我们会根据我们公司的特点进行详细的解释。而且，如果公司有新的需求，我们也会帮助对接，这样我们就能提供无缝的服务。”这是可以实现的，”他说。我们公司的业务做得很好，明年的计划肯定是翻一番，对人才的需求就更高了。 ”
随着企业的发展，新的需求不断出现。项克阳表示，“未来的人力资源专家将是多面手，他不仅负责人力资源和社会保障职能，还可能涉及其他方面的人力资源需求，比如税务问题。” ”我们希望通过我们的社交平台让人们能够在上海生活和工作。
作者：上海广播电台记者李雪梅
编辑：王俊德
责任编辑：朱莹
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