作者| UJ 的观点
编辑| UJ的观点
“坏人固然是坏人，但好人更坏。”
这句话在任何地方都是最后一句话。否则，好人总会被欺负。你要明白，工作中的“背叛”并不是说你是一个坏人、一个坏人，而是你用合理、适当的方式去斗争。为了您的个人权益。
但首先让我提出一点。你只是因为愤怒而被这家公司的坏人排除在外吗？或者说对于任何公司来说都是如此？如果是后者，你就需要反思，找出自己的问题所在。您在当今世界的运作方式是否不适合您的工作场所？这个我就不多说了，你们自己反思一下。
俗话说：“不怕恶人，就怕伪君子”。
你也知道谁是“坏人”，所以当士兵来的时候你不必水土不服。
对于新人来说，建议小人通常是工作中的老人。他们在公司内部有自己的人脉和影响力。如果你只是个新人，他是故意针对你的，那就没必要激烈对抗。很可能他只是想“树立自己的权威”，但你的不服从会引起连锁反应。在他这边。
这是很多新手都会犯的错误，感觉就像“我为什么要听你的？”有了这些基础知识，你就能事半功倍。
如果你打不过他，与其和他对抗，不如想办法利用他的人脉。没必要承受过大的心理负担。而且，正如标题所说，“被同伴集体排斥”就已经说明大家都是同类，所以有时候“合作”并不是坏事。低头得当，适者生存。
有一个这样的故事。
一个村子有100人，其中99人是坏人，1人是好人。这个好人受不了99个坏人的恶行，于是向有关部门举报，好人终于被抓了！什么原因？警察来的时候，99个人都说这些坏事都是好人干的，99比1。谁会赢？
这是给新手的建议。不要太有个性，也不要过分强调你的个性。如果不这样做，你在职场上就无法相处，至少在现在的公司是无法相处的。
但你的服从不会永远持续下去。 “邪不胜正”、“不同道路上的人，不求彼此的意志”也是永恒的真理。
你必须慢慢积累自己的人脉和人气，建立一个真正属于你的体系和势力范围。小人之中肯定有和你情况一样的人，只是他先进来了，但是他的想法和你一样，也不一定会忍气吞声。而且，一个公司不能只是“少数”，还必须有其他中立的群体和反对者。如果不是，这家公司会是一家什么样的公司？
当你慢慢了解、欣赏他们的时候，你就会发现这些人的存在。你不必成为领导者，但你可以成为其中的一部分。即使在类似的公司内部，也存在根本对立的群体。您选择哪个组完全取决于个人考虑。
当老人出谋划策、新人议论老人时，职场上难免会出现“好老人”。也许你是一个好老人。本案中恶人的行为包括“居功”、“逃避责任”、“无休无止地寻求帮助”。我很生气，但我是个好人，所以我什么也没说。
更多的直人会直接向领导询问原因或抱怨，但请记住，这两种方法都是非常不可取和禁忌的。
好吧，我现在就帮你做，但是小Q、小P、小K、小U等以前帮你过，我无法抗拒，兄弟姐妹们，你们可以治疗的。至少给我们一顿好饭吧，不然就有点无理取闹了，他们是有感情的。
好好擦拭他，把“血”弄出来，这样他就不会失去记忆。
对付坏人的方法有成千上万种。不要强硬，要温柔。
勿与小人为敌，奸臣自有敌人，君子宽厚，小人结交长久。
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