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“！这次我们将介绍如何利用企业微信和企业管理案例为企业主提供数字化转型服务！
新员工加入公司时，如何快速了解公司的分工和岗位职责？如何快速发现公司内部的人才并建立员工之间的协作？
带着这些问题，我们来看看企业微信的通讯录管理。在电脑上登录企业微信，点击左上角个人头像，在弹出窗口中点击管理企业。
，进入基于网络的企业管理后端。单击地址簿，进入地址簿管理界面。
您可以根据公司的组织架构信息，在通讯录中设置部门、经理和员工。设置完成后，公司所有员工都可以通过企业微信手机应用快速查看部门分工、寻找同事。公司的微信通讯录有很多用途。
权限管理及员工形象
公司名录管理中常见以下几种情况：没有人能看到领导者，但领导者可以互相看到。隐藏特定部门，以便该部门的同事可以互相看到，但领导只能看到该部门的成员。将显示该部门。 （可配置）搜索其他部门的可见用户。仅限所有人查看，并且只有公务员可见。将员工通讯录信息设置为机密，并选择显示或隐藏手机号码。
具体设置方法如下。
以前，公司员工的唯一对外形象是纸质名片，但现在公司的微信通讯录为员工提供了在线名片，具有统一的对外形象。例如，对于西贝员工，外部名片显示该员工的姓名、职务、西贝公司名称、西贝商城、西贝外卖小程序、西贝公司朋友圈、西贝视频号。
具体设置方法可以通过企业微信管理后台进行配置。具体设置路径如下。
不同管理场景下的通讯录设置
所有通讯录配置方法和路径上面都有说明，可以通过企业微信管理后台进行配置。团体控制力强
1.群组可以发布和推广统一的消息。 2、一般有统一的身份识别系统。 3、主要要求是打破部门围墙，实现扁平化管理。 4、高级管理人员及以上人员需要特殊待遇。如何组合后台设置规则：
1.领导者对每个人来说都是看不见的，但领导者可以互相看到。 2. 有些人显示手机号码，有些人则不显示。 3. 设置会员的保密信息。
集团控制力弱
1、团体规模较小，各支部实力较强。 2. 在大多数情况下，分支机构都有自己的身份系统和自制应用程序。 3、分支机构之间无需通信。要么是因为业务差距太大，要么是因为业务同质化和竞争非常激烈。 4、需要小组和分部领导沟通，后台设置规则如何结合。
1. 只有本部门的用户可见，其他部门的用户搜索时可见（可选） 2. 领导对所有人可见，但领导之间相互可见。有些人则不然。
强大的经销商控制
1、经销商之间无需沟通，无需可见。 2、经销商与厂家具体人员之间必须有沟通。 3、厂家可以直接与各经销商沟通。如何组合后台设置规则：
1. 限制所有业主和可见的公职人员观看。 2. 如果您的经销商不需要互操作性，请关闭所有经销商的外部互连功能，以避免品牌欺诈风险。 3.经销商要求互操作性。检查经销商的外部缩写有不同的使用规则来表示加盟商的类型。
1、加盟商必须发布自己的品牌。 2、加盟商之间无需沟通。 3、加盟商内部要求不同，对可见信息的要求也不同。如何组合后台设置规则：
1. 搜索时仅显示该部门的用户，其他部门的用户也会显示（可选） 2. 有些人会显示手机号码，有些人不会显示手机号码。 4、创建个性化会员并对外展示信息。
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