6月25日，新安晚报·安徽网湾新闻报道，为解决大学毕业生就业问题，合肥市将为2023年应届大学毕业生一次性提供4000个本地就业岗位，该市将据悉，其中4000个区域计划开发为住宅区。社区“小管家”，丰富基层人才，推动社区治理。
此次招募的社区“小管家”将全部分配到全市各个社区，全职从事信息收集、助残助老、调解信访、安全建设、创建文明社区等工作。管理职责。
下一步，合肥市将对本次聘用的4000名大学毕业生进行业务培训，提高他们的工作履职技能，并持续跟踪管理，将他们提升为合肥市社区工作者。重要的后备力量。
目前，合肥市已正式发布招聘公告，各项招聘工作正在紧锣密鼓地进行中。具体招聘信息请访问合肥人事考试网。
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现就以下事项公告如下。
一、招聘政策
（一）坚持公开招聘，注重社会性。
（二）严格考核、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分级负责。
二、候选人人数及职位
此次，共招募社区“小管家”4000人，其中瑶海区610人、庐阳区560人、蜀山区680人、包河区650人、经济开发区160人、100人。高新区120人。新漳高新区、安巢经济开发区20人、肥东县280人、肥西县280人、长丰县160人、庐江县240人、巢湖市140人将完成。
申请人应仔细检查职位列表。
三、招聘条件
（一）招聘对象为2023年普通高校毕业、具有国家资格以上学历的人员（条件是2023年7月31日前已取得相关学历），且工作类型无论您的专业如何。必须满足以下要求：
1. 是中华人民共和国公民。
2.遵守宪法和法律。
3、具有优良的政治素质和良好的品行。
4、热爱基层治理，乐于服务群众。
5、身体健康。
6、岗位的其他要求。
申请人年龄不超过30周岁（1991年6月以后出生），具有硕士学位及以上学历，年龄限制放宽至35周岁以下（1986年6月以后出生）。
（二）有下列情形之一的，不得参加考试：
1、不符合招聘条件的人员
2.全日制大学非应届毕业生。
3、现役军人。
4.在各类公务员、事业单位等公开招聘考试中被发现有行为不端或者其他严重违反工作纪律的人员。
5、法律、法规规定不符合考试资格的其他人员。
四、招聘程序
招聘采取考试与考察相结合的方式，按照网上报名、资格预审、笔试、资格审查、面试、体检、公开招聘的顺序进行。在：
（一）网上报名
1、报名时间：6月25日11:00至7月1日16:00。截止日期后将不再接受报名。申请人只能选择并注册一个职位。
2、报考人员须登录合肥人事考试网（www.hfpta.com）进行注册并签署《诚信承诺书》后，才能填写注册信息。按照页面要求和说明，上传真实、准确、完整的相关信息进行注册。
（二）资格预审筛选
资格预审筛选期为6月26日9:00至7月2日16:00。报考人员应及时登录合肥人事考试网报名平台查询资格预审结果。未通过资格预审且仍在网上报名期限内的，可以重新报名并参加资格审查。
付款截止日期为7月2日23:00。通过资格预审的申请人可在规定时间内网上缴费，如有需要，可缴纳45元考试费。若逾期未缴纳费用，您将被视为放弃注册资格。
本次测试的孔径比大于2:1。若确认应聘人数与拟聘人数不符合上述比例要求，我们将取消或减少相关职位的拟聘人数。
请于7月13日至7月15日期间通过报名系统下载并打印准考证，并查准准考证号码《疫情防控告知书》参加考试。
（三）笔试
1、考试采取闭卷形式进行，笔试科目：010至30000分，考试时间120分钟。
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